12/31/2017 0 Comments Должностная Инструкция Smm МенеджераВ связи с модой на всякие социальные медиа и активное формирование этого рынка, у руководителей многих компаний появилось желание взять себе в штат компании менеджера по SMM. Именно о том какие могут быть проблемы и сложности я расскажу в данной статье. В чём сложности? • Нет чётких номр (как в бухгалтерском учёте) и каждый руководитель вкладывает своё в функции менеджера по SMM. • Получается какой то (иногда даже вымышленный, а вдруг реальный уволится) сотрудник, который является лицом компании в социальных сетях (следит за аккаунтами, отвечает на вопросы). Обычно этот сотрудник не разрабатывает стратегии, а просто их реализует. • В любом случае всегда нужно продумать детали. Ведь одно дело отвечать на вопросы, а другое проводить рекламные кампании в социальных медиа. Это совсем другая должность и совсем другие обязанности. Как не ошибиться выбирая менеджера по SMM? В данной теме можно оставлять вакансии. Мало ли кому-то нужен SMM-менеджер. Также в этой теме буду иногда делать подборки с различных хантинговых сайтов по вакансиям, которые могут быть интересны SMM-щикам. Первая вакансия hh.ru/vacancy/6920381. ОБЗОР ЗАРПЛАТ.ру - это интерактивный инновационный подход к управлению затратами на персонал, позволяющий компаниям эффективно управлять системами вознаграждения. • Лучше иметь маркетинговое образованием чем его не иметь. Нужен ли Вам специалист, который не представляет как может выглядеть медиа план? Хотя, если нужен только тот кто может обновлять страницу компании Фейсбуке или Вконтакте можно взять кого угодно. • Если потенциальный кандидат имеет раскрученный блог или микроблог — это может ничего не значить. Так как нет вероятности, что человек сможет применить свою стратегию поведения в социальных сетях для раскрутки Вашего бизнеса. • Важно чтобы специалист претендующий на должность чётко понимал чем занимается Ваша компания. В противном случае Вам приедятся его обучать. • Если в ходе череды собеседований Вы не можете сами себе признаться, что готовы рискнуть, что чётко представляете цели и обязанности сотрудника, лучше не связывайтесь с социальными медиа. • Не ставьте всё, на своего будующего специалиста по социальным медиа. Не спеште отказываться от других инструментов привлечения клиентов. Что должны хотеть работодатели от SMM-специалиста? Должностные обязанности менеджера по SMM: • Разработка и реализация маркетинговой стратегии присутствия компании в социальных медиа. • Создание, оформление, ведение (модерация) и развитие групп в сообществах. • Поиск новых подходящих сообществ, внедрение и продвижение бренда (товаров, услуг) компании. • Анализ эффективности своих дейтсвий и отчётность. • Грамотный (письменный и устный) русский язык, способность логически строить и доносить мысли. • Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности. • Ответственность. • Исполнительность Какими знаниями должен обладать специалист по SMM: • Высшее образование: филологическое, PR, журналистика. • Опыт работы в интернет-маркетинге от двух лет (ньюсмейкером, копирайтером, модератором, контентменеджером). • Наличие опыта создания сообществ, страниц в социальных сетях. • Понимание специфики социальных сетей. • Навыки активного участия в интернет комьюнити. • Владение основными инструментами продвижения в соцаильных медиа. • Базовые знания психологии человека. • Умение быстро создавать интересные информационные поводы. • Умение быстро генерировать актуальный контент и грамотно его подавать. • Владение графическими пакетами: Photoshop, Corel Draw и проч. • Знание FBML, HTML, WIKI-разметки и пр. Как может выгледеть ежедневная работа менеджера по SMM? • Работа с комментариями в сообществах используемых компанией для привлечения клиентов. • Поиск новых комментариев о комании и работа с ними. Если требуется то подключение профильных специалистов к ответам на вопросы. • Ведение аккаунтов в социальных медиа (анонсирование полезняшек для ЦА с вкраплением маркетинговый информации от компании). Френдирование и фаловинг. • Поиск новых сообществ и внедрение. Общество с ограниченной ответственностью 'Бета' ООО 'Бета' УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО 'Бета' ___________________ А.И. Петров Должностная инструкция SMM - менеджера № 215-ДИ г. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая Д олжностная инструкция определяет должност ные обязанности, права и ответственность SMM-менеджера ООО 'Бета'. SMM-менеджер назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО 'Бета' по представлению начальника IT-отдела. SMM-менеджер подчиняется непосредственно начальнику IT-отдела. На должность SMM-менеджера назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (техническое или инженерно-экономическое) и стаж работы по аналогичной должности не менее двух лет. Должностная инструкция SMM-специалиста SMM (Social media marketing) – представляет собой маркетинг в социальных сетях (медиа). В настоящее время SMM является востребованной услугой в продвижении различных товаров, так как принято считать, что сообщения, передаваемые по социальным сетям, вызывают больше доверия у потенциальных потребителей. Лицо, занимающееся продвижением в социальных сетях, называется SMM-специалистом (менеджером). Понятие и содержание должностной инструкции SMM-специалиста Работа SMM-специалиста регламентируется должностной инструкцией. Под должностной инструкцией понимается внутренний организационно-распорядительный документ, в котором четко расписана трудовая функция работника. В ТК РФ нет норм, обязывающих работодателя составлять такую инструкцию. Но, несмотря на это этот документ играет значимую роль в определении круга прав и обязанностей работника. Как правило, разработкой и составлением должностных инструкций занимаются кадровые специалисты, руководители структурных подразделений. Приложение № к Должностной инструкции менеджера по интернет-маркетингу к Должностной инструкции SMM-специалиста к Должностной инструкции копирайтера работающего по дистанционному трудовому договору Должностная инструкция утверждена Решением Решением Решение № от г. Протокол № от г.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |